직무역량

[해커스 PRO MBA] 조직디자인
· 접수기간 2024-04-12 (금) ~ 2024-04-29 (월)
· 학습기간 2024-05-01 (수) ~ 2024-05-31 (금)
샘플강의
  • 강사김영규
  • 학습난이도초급
  • 강의 수16강
  • 총 학습시간16시간
  • 복습시간30일
  • 정원500명
  • 교재없음
  • 정가180,000 원
  • 지원금107,100 원
  • 총 결제금액72,900 원
근로자카드 유의사항
  • 근로자카드 과정 구매 시, 지원금은 근로자카드 한도 내에서 자동 차감됩니다.
  • 근로자카드 과정 미수료 시, 고용노동부에서 규정한 패널티가 부여됨을 유의해주시기 바랍니다.
  • 2019.11.01부터 일부 과정에 한해 자비부담금이 발생할 수 있습니다. (근로자 직업능력개발훈련 지원규정에 따름)
  • 자비부담금이 발생한 경우 반드시 근로자카드로 결제하여 주시기 바랍니다.
  • 근로자카드 수료기준은 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산 점수 60점 이상입니다.

  • 학습개요

    해커스HRD X 대한민국 최고의 교수진
    성공적인 경영으로 이어주는 새로운 전략, 해커스 PRO MBA!

  • 학습목표

    1. 조직의 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하기 위한 조직디자인의 원칙을 이해하고, 환경에 적합한 조직을 디자인하기 위해 필요한 틀과 도구에 대해 알 수 있다.
    2. 조직이 당면하는 다양한 문제를 해결하기 위해 다양한 사람들의 경험을 조직에 내재화하는 학습과정을 이해하고, 이에 영향을 미치는 조직의 구조적, 문화적 요인을 이해할 수 있다.
    3. 조직 구성원들이 공유하는 가치와 규범으로서 문화를 체계적으로 분석하고, 조직을 둘러싼 다양한 이해관계자들의 기대에 부합하기 위해 필요한 조직정체성 형성 과정을 이해할 수 있다.
    4. 조직구조, 프로세스, 문화를 통합적으로 고찰하여 다양한 조직문제를 해결하는데 적용함으로써 변화하는 환경 속에서 조직의 적합성 및 생존가능성을 높이는 방안을 찾을 수 있다.

  • 학습대상

    조직이 당면한 문제를 해결하고자 하는 임직원
    조직 내외부의 이해관계자들의 조직정체성 향상에 관심이 있는 임직원
    경영학을 전공하지 않은 모든이

강사이력

고려대 경영학과 부교수
하버드 로스쿨 법직역연구센터 연구협력 교수
고려대 경영전략학회 EGI 지도교수

강의목차

환급과정 강의 계획서 >
강의목차
번호 강의명
1강 조직디자인 원칙
2강 조직구조
3강 조직학습
4강 역할기반 조직구조
5강 비공식 조직구조: 네트워크
6강 네트워크와 조직성과
7강 조직문화
8강 돕는 문화
9강 조직변화
10강 성장에 따른 조직디자인
11강 조직의 경계
12강 환경변화에 따른 조직디자인
13강 조직정체성
14강 플랫폼과 크라우드소싱
15강 자기조직화
16강 통합적 접근
관심강의
강의계획서
강의목차
강의목차
과정명 그래머 게이트웨이 베이직
근로자카드 판매가 49,010원
학습정원 500명
1일 수강 제한 1일 8차시만 수강 가능
학습기간 32H
학습방법 이러닝
강의목차
학습개요 실생활과 동떨어져 단지 시험을 위한 목적으로 문법용어를 익히는 것에 집중했던 기존의 영어문법강의를 벗어나 실생활에서 바로 사용할 수 있는 예문과 다양한 유형의 연습문제를 통해 말하기와 쓰기 능력을 기르는 것을 목적으로 한다. 본 강의를 통해 문법을 처음 시작하는 초보 학습자들이 영어의 기초를 탄탄하게 다질 수 있다.
학습목표 일상생활과 관련된 쉬운 주제와 에피소드를 통해 기초문법을 쉽게 이해할 수 있다. 영어에 대한 자신감을 회복하여 기본적인 영어 문장을 만들어 말할 수 있다. 학습한 문법 지식을 일상생활에 바로 적용하여 말할 수 있다.
학습대상 수능, 토익 등 그 동안의 영어시험에서 문법문제는 무조건 감으로 찍던 학습자 영어로 비즈니스 메일을 쓸 때마다 문법책 찾는 직장인 영어 기초가 부족하여 해외출장에서의 대화와 발표가 고민이었던 학습자
평가형식 진도율 80% 이상 / 평가(중간, 최종) 합산점수 60점 이상
평가비율
평가비율
구분 진도 시험(중간) 시험(최종)
반영율 - 10% 90%
필수기준 80% 이상 0점 이상 60점 이상
평가비율
구분 과제 토론 총점
반영율 - 10% 90%
필수기준 0점 이상 0점 이상 60점 이상
평가시작일
평가시작일
시험 기수 시작 1일 이후 진도율 80% 후
과제 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
토론 기수 시작 0일 이후 진도율 0% 후
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